De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft ervoor gezorgd dat u voor werknemers in vaste dienst een lagere premie betaalt dan voor werknemers met een flexibel contract. Daarnaast is de rechtspositie van payrollmedewerkers vrijwel gelijkgeschakeld met die van de eigen medewerkers van het inhurende bedrijf.

Waar moet u allemaal aan denken bij het opstellen en afsluiten van een arbeidsovereenkomst van bepaalde of onbepaalde tijd?

Bedrijven in onze branche hebben in tijden van hoogconjunctuur steeds meer moeite om goede vakmensen te vinden, én aan zich te binden. Daarom is het belangrijk om te zorgen dat werknemers tevreden en gemotiveerd blijven, gezond en veilig kunnen werken en de mogelijkheid hebben om door te groeien.